私は、新卒で入社しているのですが、就職活動当時、自分がどういった仕事をしたいかと考えた際に人と直に接して、自分やった分だけ相手のために
なるような仕事は何かと考えました。実際人見知りの節はありましたが、自分と話をして人の笑顔を見るのはとても好きでしたので、それを実感し
ながらと考えた際に営業をまずやろうと思いました。但し、営業と言っても様々な業種があり、正直当時は迷いに迷っておりましたが、就職活動と
いう機会をうまく利用し、いろんな会社に説明会や選考を受け続けました。そんな中で、一際良い意味で他の会社とは違う風貌の会社を発見し、それ
がスカイポートでした。選考を受けていくにあたり、会社の理念などはもちろん、社員の方の接しやすさなど働く上ではここなら充実して自分の好き
な仕事ができるのではと思い、入社を決意しました。
前述でも述べた通り、社員の方と接しやすく、社内環境が良いと判断したからです。社内環境が悪そうな会社だと楽しくないじゃないですか？笑
就職活動時の、合同説明会に参加時、ブースを出展されており説明を受けたのが知ったきっかけですね。声をかけて頂いた社員の方が年も近く話がしやすい
ため、いろんな質問をすることができたので、まずは選考に進んでみようと思いました。
自分が感じるのは、まだ20代ということもあり、社内の年齢層も若めです。それが先輩に話を聞きやすく、恐らく先輩も直近で通ってきた道であるため、
的確なアドバイスをくれたり、もちろんその逆も然り、ということで気にせず話をかけやすいというのが一つ。
もう一つが、仕事をする上で良い意味で自由です。もちろん型というものはありますが、こういう風に行動したほうが良いのでは？といったことも基本的に
任せて頂き働かせて頂いているため、働きやすいと思います。裏を返せば自己責任といったものがついてきますが、仕事に限らずどんなことも基本は自己責任、
自分の腕を仕事で活かせると思うワクワクしますね。
自分のモチベーションを保つ、または上げて頂ける存在という言葉がパッと出てきました。社長ってすごいんですよ。トライアスロンをやりたいって普通思います
？でも社長はやっちゃうんですよね！それって嫌々やるには限界があると思うのですが、定期的に参加しているということは、楽しいだったり、やりがいっていう
ものを感じながらいろんな物事にチャレンジしていると思うんです。それって案外当たり前じゃんと思いつつもやりたいっていって1年、2年たっていることがざら
だと思うんです。そういった姿、背中を見ていると今のうちにやりたいことやらないと損だなと思わせてくれる。それがモチベーションにも直結しているなと感じ
ます。
僕の隣には、歴は後輩、歳は3歳上の男性がおります。一緒に仕事をしてかれこれ4年くらいになり、たまにご飯などの外出をしたり、たまに仕事のことで衝突したりと
自分の中ではこの関係って実は気に入っているんですよね。相手はどう思っているか分からないですが笑
基本的な社会人としてのマナーであったり、各部署で改めてどんな仕事をしていくのか、といった社内のツールやハウスドゥ！のツールを利用した研修を頂きました。
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入社当時から継続している習慣・行動などはありますか？
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フットサルは定期的に参加して運動をしようということは継続してますね。元々サッカーをやっていたからなのか、ボールを蹴るとリフレッシュできるんですよね。
売買課に配属になり、不動産の売買斡旋、いわゆる売主様と買主様の仲介に入り、安全に売り買いを行って頂く業務になりますね。
前述でも述べた通り、私は営業がやりたかったのでまんまイメージ通りに仕事をさせて頂いております。あとは、営業ですので自分が売上ができていないというとき
いざ振り返ると多少抜けていたりしてることがあったんですね。数字って正直です。頑張ったら報われるとは言いませんが、頑張らないと上げることはできません。
そういったところは自分の性格上ではあっているのかなと思います。
宅建合格！！目標達成必達！！彼女も作れるように頑張ります笑
シンガポールあたりでのんびり時を感じながら生活したいなと思っております。
やる気がある！！これが一番だと思います！！
今だからできること。それをしっかり考えて遊びも就職活動もぜひ頑張ってね！一緒に働けることを心待ちにしております！！
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